50365最快线路检测中心
公司面临经济衰退,如何提高士气和价值干货(原创)
第四,不打算没有计划,设定目标,准备。
1.制定计划,根据Swot分析市场情况,了解其优势和劣势,了解竞争对手的趋势,并认识到他们是已知的。
?您是否希望员工对自己的计划充满信心并知道如何努力工作?
2,设定目标:孙子孙女的战争艺术有云:有胜利的欲望,上下。
1)遵循SMART原则。S =唯一,M =可测量,A =可实现,R =相关,T =基于时间。
2)根据洛克定律“跳跃并获得足够的”:目标可以设定得较低,因此更多人可以通过一次努力实现目标。
摇滚法则也被称为“篮球立场”原则。
为什么篮球站在这么高的位置?
即使篮球场高两层,也没有人想把球扔进篮筐。谁还在玩?
相反,如果篮球圈和普通人一样高,没有人能够达到扣篮,那就毫无意义了。
那是因为篮球轮的高度只能通过跳跃来获得。它使篮球成为一项世界运动。
“跳跃就足够”的目标是最具吸引力的。为此,人们将以高度的热情追求它。
因此,为了调动人们的积极性,有必要建立这样的“高”目标,制定更重要的实施目标。
3)参与管理:只有允许员工参与计划和目标设定任务,他们才能最大限度地发挥对任务的热情,并认识到计划和目标。
即使有经济动机,如果员工不了解或不承认自己的目标,也没有意义。
心理学家埃德温?
洛克说:“一个明确而具有挑战性的目标可能会提供比明确但没有挑战的目标更好的表现,一个模糊的目标,甚至没有目标。



Time:2019-07-30 08:32:44  编辑:admin
RETURN